Administration/Usine Baie d'Urfé - Baie-d'Urfé

19301 Avenue Clark-Graham, Baie-d'Urfé, QC H9X 3P5, Canada

Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

Sommaire du poste :

Première Moisson est présentement à la recherche d'un Partenaire Santé, Sécurité & Environnement relevant du Directeur ressources humaines et désirant supporter nos deux (2) usines à titre de Préventiste.

Le Partenaire Santé, Sécurité et Environnement est responsable du système de gestion de la santé et de la sécurité du travail. Il devra implanter divers programmes et plan d’action en lien avec la SST, promouvoir une culture en matière de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Il devra conseiller les différents intervenants dans la gestion administrative des dossiers.

Il devra être sur le terrain afin d’influencer et orienter les gestionnaires et les travailleurs à développer des réflexes et des attitudes positives en matière de santé et sécurité au travail.

Principales responsabilités:

Volet Prévention (environ 75%)

· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des programmes, initiatives et activités en SST pour les usines;

· Assurer une présence sur les différents planchers de production des usines pour supporter, coacher, améliorer et promouvoir la santé et la sécurité au travail par le biais notamment d’échanges, d’inspections et d’audits;

· Collaborer avec les collègues et parties prenantes pour maintenir et améliorer la performance de l’entreprise en santé et sécurité et collaborer à l’établissement des objectifs annuels en santé et sécurité;

· Promouvoir et encadrer des activités de prévention;

· Coordonner les rencontres et les activités des comités SST ; 2 usines;

· Développer et planifier les activités de formation en SST et les animer s’il y a lieu;

· Coordonner l’intervention de divers spécialistes afin d’analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc.);

· Concevoir des plans d’inspection et d’audits, effectuer des audits préventifs et collaborer avec les auditeurs externes;

· Participer au développement d’un plan d’action annuel en SST et le mener à terme en équipe;

· Identifier les dangers en milieu de travail. Évaluer de niveau de risque de ces dangers et établir les priorités d’action en fonction des risques identifiés.

· Réaliser divers projets en SST selon les constats des analyses de risques.

 Volet Gestion/Suivi dossiers administratifs (environ 25%)

· Agir à titre de conseiller dans la gestion des dossiers CNESST incluant le partenariat avec Lifeworks, et occasionnellement la CNESST;

· Mettre en place et supporter le programme d’assignation temporaire tout en étant créatif pour s’assurer que nos travailleurs sont au travail le plus souvent possible;

· Agir à titre de conseiller au besoin, pour faire des représentations auprès de différentes instances gouvernementales ; CNESST, TAT, etc;

· Encadrer/supporter la gestion des accidents du travail et implanter les bonnes pratiques;

· Gérer les rapports d’accident, les enquêtes et analyse d’accident, assignation temporaire, etc et mettre l’emphase sur l’identification des causes et des actions correctives efficaces;

· Évaluer la performance de l’entreprise en SST. Produire et présenter diverses statistiques et indicateurs de performance en SST au comité de direction;

· Êtres responsables d’autres projets SST qui pourrait améliorer la sécurité de l’entreprise.

Expériences & Compétences :

· Baccalauréat en RH ou Certificat en santé et sécurité du travail ou domaine connexe;

· 3 à 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué ou relié à l’emploi;

· Bonne connaissance des différents régimes SST au Québec;

· Avoir mis en place un plan d’action SST incluant un programme de prévention;

· Bonne compréhension des risques et moyens de contrôle liés au travail en milieu de production;

· Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)

· Excellent français (parlé et écrit);

· Connaissances en informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de messagerie);

· Détenir un permis de conduire valide pour se déplacer;

· Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute);

· Capacité de coaching et d’influence;

· Capacité à évaluer une situation dans son ensemble;

· Sens de l’organisation et de la planification;

· Capacité de gérer plusieurs projets en même temps et d’en prendre charge;

· Capacité à gérer son stress;

· Autonomie, polyvalence, flexibilité et disponible.

· Salaire compétitif et évolutif incluant un programme de REER collectif avec contribution;

· Formation continue et développement professionnel

· Journées de maladie et mieux-vivre facilitant la conciliation travail-vie personnelle

· Rabais alléchants et gratuités

Ambiance de travail conviviale et familiale